Jovens veem benefícios e riscos na adoção da inteligência artificial, aponta pesquisa Ipsos

O avanço da inteligência artificial traz entusiasmo e preocupação para jovens, que percebem ganhos de produtividade, mas temem impactos no mercado de trabalho. Entenda os dados da pesquisa Ipsos AI Monitor 2026 e o que eles revelam sobre o futuro profissional das novas gerações.
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Inteligência artificial transforma a relação dos jovens com o trabalho e o estudo

A inteligência artificial (IA) está mudando rapidamente a forma como as pessoas estudam, trabalham e consomem informações. Entre os jovens, que geralmente são os primeiros a adotar novas tecnologias, a relação com a IA é marcada por entusiasmo e insegurança.

De acordo com o relatório Ipsos AI Monitor 2026, as gerações mais jovens enxergam benefícios claros no uso dessas ferramentas, mas também expressam preocupação com possíveis impactos negativos, especialmente no mercado de trabalho e nas carreiras profissionais.

Jovens estão animados, mas também preocupados com a IA

Segundo a pesquisa, pessoas com menos de 35 anos são, ao mesmo tempo, as mais entusiasmadas e as mais receosas em relação ao potencial da inteligência artificial. Entre os entrevistados dessa faixa etária, 56% afirmam se sentir animados com a IA, enquanto 52% relatam preocupação diante dos avanços tecnológicos.

Esse resultado revela uma percepção ambígua: os jovens reconhecem oportunidades trazidas pela IA, mas não ignoram os riscos associados a ela. Além disso, esse grupo acompanha de perto as transformações provocadas pela tecnologia, já que é um dos que mais utiliza IA no dia a dia.

IA já traz ganhos de produtividade para as novas gerações

Apesar das preocupações, muitos jovens já percebem benefícios práticos da inteligência artificial no ambiente profissional. De modo geral, 62% dos entrevistados afirmaram que a IA ajudou a economizar tempo no trabalho nos últimos 12 meses.

Entre a geração Z, esse índice chega a 68%. Entre os millennials, 65%. Esses percentuais superam os observados entre a geração X (57%) e os baby boomers (46%).

Assim, os jovens são os que mais relatam ganhos de produtividade com ferramentas de IA, o que explica por que continuam adotando essas tecnologias, mesmo diante de dúvidas sobre os efeitos futuros.

Medo de substituição profissional segue presente

Ao mesmo tempo em que utilizam a inteligência artificial para aumentar sua eficiência, os jovens também acreditam que a tecnologia pode substituir empregos nos próximos anos. Segundo os pesquisadores, eles têm maior probabilidade de afirmar que a IA poderá ocupar suas funções atuais em até cinco anos.

Esse receio é apontado como um dos principais fatores para o aumento da ansiedade em relação à tecnologia entre as novas gerações. Mais de um terço dos entrevistados, independentemente da faixa de renda, demonstra preocupação com a possibilidade de substituição profissional provocada pela IA.

Pesquisa global revela tendências e expectativas para o futuro

O Ipsos AI Monitor 2026 ouviu 23.532 pessoas em 32 países entre março e abril deste ano. O estudo acompanha a evolução das percepções sobre inteligência artificial, abordando temas como uso cotidiano, impactos no mercado de trabalho, confiança e expectativas para o futuro.

Os resultados reforçam a importância de discutir como a inteligência artificial pode transformar o mercado de trabalho e desafiar profissionais em todas as idades, principalmente os mais jovens.

Para saber mais sobre os efeitos da IA no trabalho e no cotidiano, confira também nossos artigos sobre receio em relação a serviços que usam IA na América Latina e habilidades que podem proteger sua carreira da IA.

FAQ:

Por que os jovens sentem entusiasmo e preocupação com a inteligência artificial?

Os jovens enxergam oportunidades de produtividade com a IA, mas temem que a tecnologia possa substituir empregos e impactar suas carreiras no futuro.

Quais são os principais benefícios relatados pelos jovens no uso da IA?

Os principais benefícios são o ganho de tempo e o aumento da produtividade no ambiente de trabalho, especialmente entre a geração Z e os millennials.

O receio de substituição profissional é exclusivo dos jovens?

Não. Embora mais presente entre os jovens, o medo de perder o emprego para a IA aparece em todas as faixas de renda e idade, segundo a pesquisa Ipsos.

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Conteúdo elaborado com auxílio de inteligência artificial e submetido à revisão humana antes da publicação.